最新医院培训心得体会(整理4篇)

时间:2024-07-10 来源:

最新医院培训心得体会篇1

首先特别感谢开封市卫生局医政科给我们供应了此次学习的机会,让我特别有幸听到上海海事高校鲍日新教授精彩的职业礼仪讲座。

此次公关礼仪培训,鲍老师给我们仔细,耐性地讲解,使我受益匪浅,也让我们对公关礼仪有了一种别出心裁的理解。鲍老师为我们医院高管公关意识与公关形象破解魔方,向我们教授了公关语言艺术,日常交往礼仪,公关礼仪等内容,并通过生动形象的课堂情境模拟结合形体训练,交际口语,穿着装扮,医院岗位人文服务规范训练等方式使我们欢乐,主动地学习领悟了公关礼仪的艺术魔力。以前总以为所谓的礼仪就是讲礼貌,男士落落大方,女士温文尔雅,在某些场合端庄一些,礼貌一些,就是礼仪。学了鲍老师的公关礼仪之后,我发觉我错了,我们对礼仪的`理解很简洁,很肤浅,甚至我根本就不知道礼仪的真正内涵。鲍教授对礼仪的讲解风趣,幽默,通俗易懂,对我们的启发有点“柳暗花明又一村”,“拨开迷雾见晴天”的感觉,此次学习,我们收获颇多,感受颇多。我们不但懂得了什么是礼仪,更懂得了礼仪在今日的社会中有着多大的用处,可以说生活中到处有礼仪,驾驭了礼仪,今后对我们的帮助是不言而喻的。

学习公关礼仪后,我的感受就是:首先可以内强素养,在人际交往中,有道德才能高尚,讲礼仪方算文明。学习礼仪,讲究礼仪,无疑会使人们提高自己的内在素养。其次可以外塑形象,现代礼仪讲究敬重,强调沟通,重视学问,力求互动。得体地运用礼仪,不仅会令自己更易于被人所接受,而且还会有助于维护自身乃至工作单位的良好形象。因此,作为当今现代医院高管的一员,如何使自己的气质,形象更精彩?如何使自己得体而又自如的上班?如何和患者进行有效地沟通?如何出席各种社交活动?驾驭基本的礼仪规范,在这竞争激烈的社会形势下,在这渐渐形成礼仪规范的社会,是极有必要的。

在以后的工作中,我要时时严格要求自己,从自我做起,修内涵、树形象、不断努力学习,加强职工的礼仪培训,人人争取做我院的形象代言人!

最终,真诚地向鲍教授说声:您辛苦了!感谢您!也向为这次培训做出努力和奉献的两位李科长说声:感谢你们!我爱你们!

最新医院培训心得体会篇2

经过一年时间的全科医生的转岗培训班的学习,本人对全科医学知识有了一定的认知和了解。悉知全科医学的含义:是一个面向社会与家庭,整合临床医学、预防医学康复医学以及人文社会学科相关内容与一体的综合性医学学术专科。将各科相关知识机能有机的融合为一体,从而服务于社区和家庭维护与促进健康的需要。同时熟悉和了解了全科医疗是一个对个人和家庭提供持续性与综合性保健的医学专业,又整合了生物医学、临床医学于行为医学的宽广专业。在一年的学习时间里,老师给我们传授了社区医学、全科医学、社区预防与保健、社区常见健康问题、康复医学、健康教育与健康促进、社区常见病症的中医药照顾、急症与急救、物理性诊断、心理障碍与精神卫生等学科,从中了解了社区卫生服务的特点,为了实施六位一体化服务体系的所需要掌握的广泛的全科医疗知识,尤其是突出社区卫生医疗健康、疾病、保健等特点的医学知识理论受益匪浅。全科医师的培训是医学生毕业后教育的重要组成部分,对于培训全科医师,提高医疗质量极为重要,是医学临床专家形成过程的关键所在。我科在陈启松院长的领导下,结合院内的实际情况,对院内全科医师进行了比较规范的一系列培训。

1、高尚医德及责任意识的培养:

医德观念模糊影响医生的进步及行业发展,即损害了卫生行业的形象,还造成了恶劣的社会影响问题。而医生的技术水平与其责任心呈正比,没有责任心的医生不可能用心观察病人、处理病人,故其技术水平也不会很高,甚至引发医疗纠纷。我院在全科医师培训中强化职业道德和责任意识的培养,督促带教老师以身作则树榜样,潜移默化感染规范化培训医师,同时带教老师需结合工作中所遇到的具体情况有针对性的进行分析、讨论,抓住典型,深入剖析,培养规范化培训医师抵制非道德行为的坚决性和长期性。2、强化医患沟通能力的培养:

融洽的医患关系能有效地预防和减少医疗纠纷的发生,而沟通障碍是导致患者及其家属对医院和医务人员信任度下降的重要因素,也是引发医疗纠纷的潜在危险因素。因此,我们在培训过程中提倡“多作换位思考,真诚关心患者”。一些看起来微不足道的动作可以换来病人高度的信任,比如查房时与病人握握手,晚上查房时帮病人掖一下被角等。规范化培训医师要从细微之处体现“以人为本”的服务理念,这对提高医患沟通能力有着巨大的推动作用。

3、参与临床研究,开拓科研思维:

我科在全科医师全面素质训练中还增加了临床科研能力培训和专业外语阅读项目,要求培训人员在接受培训期间参加科里科研工作,从中培养研究思路和严谨的科学态度。目的是让其了解本学科的发展以及新知识、新技能,跟上时代的脚步。

4、基础理论培训以集中授课为主:

每月定期召开全科医师例会,并请医院外出进修回来的.医、技师授课一次。临床实践培训,全科医师深入科室后由科主任指定主治医师、副高或以上职称的指导教师负责,实行指导教师与上级医师集体指导相结合的培训方式。

5、加强评估和考核:

建立、实施质量评估及考核制度,包括培训质量及组织管理水平等方面的评估、检查,认真组织出科考核。评估、考核的目的是对临床医师参加培训的情况进行检验,同时也能发现培训中存在的不足,使之在今后的工作中不断完善。取得成绩的同时我们也发现存在的问题:

全科医师轮转不能达到要求、指导老师的质量和数量不能满足培训要求。临床技能考核中普遍认为尽量利用真实病人或标准化病人、模拟病人或虚拟病人,尽量客观设计考核方案、内容,流程和时间,并应增加了人文、伦理、法律等方面的内容。

最新医院培训心得体会篇3

7.13日,我们初次带着对工作的执着和对幻想的追求迈着坚决的步伐走入八院这个大家庭,这一切无疑对我们充溢着新颖与诱惑力,我不禁满怀向往,心潮澎湃。伊始,我们在人事科老师的带领下与医院签订了劳动合同,正式成为了八院的一份子,当我在合同书上签下自己名字的那一刻起,内心突然涌现出一份剧烈的责任感和使命感,不单单是作为社会劳动者的一份子,更是要以自身的努力和学习的专业技术让更多的患者复原健康,我第一次预感到了将来工作的任重道远。

其次天,秦院长幽默而又深刻的讲话把我们全都逗笑了,他通过讲解并描述自身的学习和工作历程教育我们从现在起先规划自己的人生。一个人他能走多远,首先在于他想走多远,学无止境,这仅仅只是个起先,我们仍须要不断地提升完善自己,为实现自身的价值付诸努力。在这之后,各科室的护士长从护理工作的不同方面切入,向我们诉说了平常工作中可能遇到的问题,指导我们以严谨的'精神,宽容暖和的看法对待病患,同时也要加强对自己的爱护。我从中也大约了解了每个科室的工作任务和性质,明确了护士应当遵守的行为规范和职业道德,吸取了前辈们所犯下错的教训。尽管每位老师上台的时间不长,但从她们身上学习到的临床阅历却真正是我们现在初入院工作所稀缺的,其中的深刻含义值得我们去回味隽永。在这几天里,我们也重新捡起了荒废了两个多月的操作,并且观摩了老师们娴熟的技能操作后加强练习,最终也都练的有模有样。更珍贵的是,通过这短短几天的相处,我们21位新挚友,新同事快速的相识并融入到了一起,大家相互了解、畅谈,建立了深厚的情意。可能刚起先到一个生疏的环境多少会有些不适应,所以我感谢这个入职培训让我拥有一个熟识,渐入的过程。不管是亲切的老师们还是有爱的伙伴们,都让我感到了来自八院这个大家庭所赐予的暖和,我将始终牢记于心。

最新医院培训心得体会篇4

通过两天的培训及考试,虽然时间不长,但两天下来的收获却是比当时想像的要多的多,这次财务人员学习培训让我进一步了解了医院运营状况、会计条例、会计基础学问、会计法等内容。以前也接触类似方面的培训,但自己对于财务的理解还是不够深化,通过这次的培训,对于财务有新的感悟,对医院运营状况也有了更深刻的理解。培训虽然结束了,相应的学问也学到了,但对于财务的理解却远远还没有结束。培训使得我懂得对于医院运营状况了解的重要性,对医院运营状况的的了解对于帐务处理起到特别重要的作用。对医院运营状况的理解使得我可以更好的进行帐务处理,削减因帐务处理不当而引起的涉税风险。做财务工作,最重要的是要留意细微环节,这样自身必将更加具有竞争力。

通过培训,也发觉自己与同事沟通不够,工作方面存在毛躁的`毛病。以后要广泛积累阅历,提高业务技能,多沟通,作为财务工作者肯定要不断提高自身业务实力,严守会计法规,扎扎实实的把财务工作做好,这些年虽积累和驾驭了一些专业技能,对会计记账分录等等都己驾驭,但须要学习和更新的地方还许多。

因此,在今后工作中,我应当酷爱本职工作,努力钻研业务,使自己的学问和技能适应所从事工作的要求,并熟知财经法律、法规、规章制度,并结合医院会计工作,保证所供应的会计信息合法、真实、精确、刚好、完整。现代社会是学问竞争的年头,“谁拥有了学问,谁就拥有了明天”,只有不断学习,不断驾驭新的学问,才能到达新的高峰。这次培训就给了我一个特别好的学习平台,我作为一名财务人员,在今后的工作和生活中,我会不断提高自身业务素养,树立正确的人生观,做到依法办事、爱岗敬业。时刻自重、自警、自省、自励。争取做好财务工作,为医院的财务工作做出应有的贡献。

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